机关各部门、各单位，各系：
外聘教师是我院师资队伍的重要组成部分，建立一支相对稳定、精干高效的外聘教师队伍，是保证学院教育教学与科学研究质量的重要措施之一。
为进一步规范和完善外聘教师的聘用及管理工作，充分利用院外优秀人才资源，满足我院教学工作需要，现将2019-2020学年外聘教师聘用和管理有关工作通知如下：
1、请各教学单位按照《博彩网站外聘教师管理暂行规定（试行）》（福大至诚人[2016]25号）和《博彩网站外聘兼职教师（企业“双师型”）管理暂行规定（试行）》（福大至诚人[2016]24号）等文件有关聘任原则、聘任条件、聘用程序等相关规定，并根据本单位师资队伍和教学安排实际情况及专业与学科发展需要拟定聘用计划，做好2019-2020学年的外聘教师拟聘工作。
2、教务处、人力资源部将对各教学单位上报的拟聘外聘教师进行联合审核。
3、请各教学单位与外聘教师签订协议，并上报一份至人力资源部存档。
4、各教学单位建立本单位的外聘教师“师资库”，同时于每学期期末对外聘教师“师资库”进行一次更新，同时做好相关管理考核工作。
5、学院统一颁发聘书。
6、材料上交要求：
（1）本次2019-2020学年外聘教师需填写《博彩网站外聘教师申请表》（一式两份），附上拟聘教师简历，毕业证书、学位证书、身份证、高等学校教师资格证书(非高校教师可不做必备要求)、专业技术职务任职资格证书或专业职务聘任书（文件）等复印件。属于博彩网站本部安排到学院上课的教师只需要填写表格，无需提交相关复印件。今后，仅第一次聘用的外聘教师需要填写《博彩网站外聘教师申请表》及提交相关复印件；
（2）填写《博彩网站外聘教师信息汇总表》；
（3）于2019年6月20日前提交以上材料的纸质版，相关表格电子版发送至1804223794@qq.com。
联系人：聂老师、潘老师 联系方式：0591-83788602
附件：1、
《博彩网站外聘兼职教师（企业双师型）管理暂行规定（试行）》.doc
院人力资源部
2019年5月21日
