各系，机关各部门、各单位：
根据工作安排，学院将开展2020年度中层干部履职情况考核工作。考核对象为2020年12月在职在岗的机关各部门、各单位、各系（部）正、副职中层干部。现将有关事项通知如下：
一、成立考核领导小组和工作小组
1.成立“博彩网站2020年度考核领导小组”，领导学院中层干部年度考核工作。
2.成立“博彩网站2020年度中层干部考核工作小组”，负责组织2020年度中层干部考核具体工作。
二、考核环节及等级
1.考核环节：包括公开述职、民主测评、院党政联席会研究、公示等。
2.考核等级：分为“优秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”、“不合格”五个等级。“优秀”、“良好”等级的人数不超过参加考核总人数的40%。
三、撰写并提交述职报告
考核对象根据自己一年来履行职责和完成年度工作目标情况进行总结，撰写述职报告（字数约1000字左右）。述职报告包括德能勤绩廉五个方面以及疫情防控工作表现，具体参照《博彩网站2020年度中层干部考核民主测评表》评价项目。
考核对象应于2020年12月18日前提交述职报告纸质版（本人签名）及电子版至院人力资源部聂玉洁老师处，邮箱：56050716@qq.com。
逾期未提交述职报告者，视为放弃评为“优秀”、“良好”等级资格。
四、公开述职
人力资源部于2020年12月21日前将考核对象述职报告上传学院干部考核网页（对院内开放），供教职员工调阅。不再另行安排现场述职。
五、民主测评
2020年12月31日前，学院组织开展考核对象民主测评工作。参加人员包括院领导、被考核的中层干部、各党总支书记、各系团委书记、院工会负责人等。
六、考核结果确定
2021年1月10日前，确定考核结果。学院2020年度考核领导小组根据考核对象述职、民主测评得分等进行综合评价，初步确定考核对象的考核等级，报院党政联席会审定。经公示（5天）无异议后，正式确定考核结果。
七、工作要求及其他事项
1.工作要求：考核工作责任大、时间紧、任务重，年度考核领导小组、工作小组及相关工作人员应严格遵守工作纪律，认真负责地履行职责。
2.借调到院外的考核对象，借调时间超过半年的，由借调单位对考核对象进行年度考核，考核工作结束后需将年度考核材料报送院人力资源部；借调时间不足半年的，参加学院的年度考核工作。
3.新提拔或任命为中层干部的，任职不到半年者不参加中层干部考核。
4.考核对象除撰写述职报告外，还需填写《教职工年度考核表（甲类/乙类）》（一式三份），连同书面述职报告于2020年12月18日前交至院人力资源部。在博彩网站参加考核者不需填报考核表，但需提交述职报告。
5.联系方式：0591-83788602聂玉洁、高老师
0591-83750201黄老师
6.本次考核工作由博彩网站纪委进行全程监督。
监督电话：0591-83707756（纪委办）
博彩网站
2020年12月8日
